İşe Alım Öncesi CV Özgeçmiş Araştırmaları

Prosecure™ İşe Alım Öncesi CV Özgeçmiş Araştırmaları (Kim Kimdir?) hizmetimiz müşterilerimizin işe alım sürecinde olan personel adaylarının sertifikaları, lisansları ve iş geçmişleri hakkında doğrulanmış bilgiler edinmelerine yardımcı olarak ‘işe alım riskleri’ni azaltmaktadır.

Sunduğumuz kapsamlı ve profesyonel doğrulama raporları ile sizlere yürüttüğünüz işe alım süreçlerinde en doğru kararları güvenle vermenize yardımcı olmaktayız. Bu çerçevede deneyimli ve alanında uzman ekibimiz ile her kurumun kendine özgü dinamiklerine, çalışma kültürüne ve ihtiyaçlarına uygun hizmetler sağlamaktayız.

Özgeçmiş doğrulama konusunda çalışan ekibimiz size hızlı, güvenilir, tarafsız ve doğru raporlama ve bilgilendirmeyi yapmak üzere uzmanlaşmıştır.

“Doğru çalışanı bulmak bir iş görüşmesi yapmaktan ve hislerinize güvenmekten çok daha fazlasını gerektirir.”

Günümüz iş dünyasında maalesef iş başvurularında beyan edilen bilgi ve dokümanlarının tamamının doğru olduğunu iddia etmek imkânsız hale gelmiştir. İş başvuruları esnasında adaylar zaman zaman eğitim ya da geçmiş iş tecrübelerine ilişkin eksik ya da hatalı bilgiler beyan edebilmektedirler. İstatistiklere göre yanlış bir kişinin işe alımının kurumlar için pozisyonlara bağlı olmak üzere maddi ve manevi büyük maliyetler doğurmaktadır. Şirket içi dolandırıcılık, hırsızlık ya da diğer kötü niyetli faaliyetlerin kurumlara global yıllık maliyetinin milyar dolarlara ulaştığı değerlendirilmektedir.

Bununla beraber, eksik ya da doğru olmayan bir özgeçmiş doğrulama faaliyeti bir kurumu adli ve hukuki risklerle karşı karşıya da bırakabilmektedir. Bu çerçevede günümüzde, işverenlerin büyük çoğunluğu doğrudan, dışarıdan ya da taşeron fark etmeksizin tüm çalışanlarından işe alım öncesi özgeçmiş araştırmalarının yapılmasını talep edebilmektedir.

“İçinde bulunduğumuz iş dünyası dinamiklerinde doğru kişiyi işe almak hiç de sanıldığı kadar kolay bir iş değildir”.

İşverenler açısından, işe alınan ya da beraber çalışılacak kişilerin doğru ve yeterli donanıma sahip olmasının yanında içerisinde çalışacağı şirketin kurum kültürüne de uygun olması beklenmektedir. Unutmamak gerekir ki, bazı çalışanlar çalıştıkları pozisyon gereği kurum için hassas bilgilere erişebilmekte ve bu yetki kötüye kullanıldığı takdirde kurum açısından ciddi zararlar doğurabilmektedir. Bu bağlamda, işe alım öncesi yapılacak özgeçmiş doğrulama çalışması kurumunuzu hedef alabilecek risklerin önemli ölçüde önüne geçecektir.

Doğrulama servisi adayınızın özgeçmişlerinde iddia ettikleri özelliklerini doğrulamanıza yardımcı olur. Gerçekten yüksek lisans derecesi, profesyonel lisansı ve yabancı dil sertifikası var mı? Daha çok beyaz yaka pozisyon adayları olmak üzere ne kadar çok kaç kişinin bu gibi konularda yalan söylediğini ve ne kadar çok kişinin bu yalanlara inandığını tahmin bile edemezsiniz.

İşe Alım Öncesi Özgeçmiş Araştırmaları tamamen şeffaflıkla yapılan ve adayın onayını içinde barındıran Yetki Belgesi gerektiren çalışmalardır. Günümüz kurumsal İnsan Kaynakları eğilimlerinde özgeçmiş araştırmasının yapılmasına ilişkin yetki belgesini imzalamayan, onaylamayan adayların başvuruları, İK tarafından büyük bir çoğunlukla dikkate alınmamaktadır.

Akıllı Özgeçmiş Araştırması, Doğru İşe Alım

Biz, şirketinizin risk toleransına, sektörüne ve bütçesine bağlı olarak, çoklu düzeyde araştırma hizmetleri sunuyoruz. İşe Alım Öncesi Özgeçmiş Araştırması ve Tedarikçi Doğrulama programımız başvuru sırasında adayların sunduğu belgelerdeki olası sahtecilikleri açığa çıkararak, şirketinizi bu nedenle oluşabilecek risk ve zararlara karşı korur.

Özgeçmiş ve Tedarikçi Araştırmalarının Şirketlere Yararları Nelerdir?

Yanlış İşe Alımlara Karşı Çalışanlarınızı ve İtibarınızı Korur 

Kurumunuz, çalışanlarınız ne kadar iyiyse o kadar iyi ve başarılıdır. Kapsamlı özgeçmiş araştırmaları çalışanlarınız hakkında bilgi sahibi olmanızı ve doğru elemanı işe almanızı sağlar.

Potansiyel Risk Taşıyan Adayları Tespit Eder

Adaylar kağıt üzerinde mükemmel özelliklere sahiptirler. Fakat onların gerçeği çarpıtıp çarpıtmadıklarını tespit etmek sizin görevinizdir.

Yeni Bir İşe Alım İçin Harcayacağınız Para ve Zamandan Tasarruf Sağlar

Kötü bir işe alım kararının bedelleri şaşırtıcı olabilir ve sizi telafisi mümkün olmayan zararlarla baş başa bırakabilir. Kötü bir işe alımla, en iyi ihtimalle, işe uygun olmayan birine zaman ve para harcamış olursunuz ve sonuç olarak bu işlemleri tekrarlamak zorunda kalırsınız. En kötü ihtimalle ise zarar görmüş bir itibarla veya daha kötüsü mahkeme kararıyla karşı karşıya kalabilirsiniz.

Çalışanlarınız Arasında Güven İnşa Eder

İşveren olarak sadece müşterilinize karşı değil, çalışanlarınıza karşı da sorumluluklarınız vardır. Örneğin, şiddet içeren bir geçmişe sahip olan bir adayı işe almak, şirket bünyesindeki herkesi riske atar. Çalışanlarınızdan biri şiddete maruz kalırsa bundan sorumlu tutulabilirsiniz.

Prosecure ile personel istihdamına ve taşeronlarla çalışmaya dayalı risklerinizi azaltın. İşe Alım Öncesi CV Özgeçmiş ve Tedarikçi Doğrulama ihtiyaçlarınız için kesin çözüm sağlıyoruz.

Özgeçmiş Araştırmaları Hizmetlerimiz:

• Eğitim Belgesi Doğrulaması
• Profesyonel Sertifika Doğrulaması
• Sağlık Raporu Doğrulaması
• Sabıka Kaydı Doğrulaması
• Askerlik Durumu Doğrulaması
• Çalışma İzni Doğrulaması